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2022年1月12日，筑潤集團召開主題為“跨越、創(chuàng)新、崛起”的第五期股權(quán)頒發(fā)儀式。為順應(yīng)當(dāng)前疫情防控要求，減少人員流動與聚集，集團將傳統(tǒng)的線下頒發(fā)儀式活動，改成以“視頻+直播”的云方式進行。筑潤管理層和全體同仁通過“云端”齊聚，打破空間和距離限制，共同回顧在過去的2021年里每個筑潤人的辛勤付出與收獲，共享榮耀時刻。

會議伊始，筑潤集團總裁黃佰林發(fā)表致辭。黃總表示，盡管面臨新冠疫情、原材料上漲等嚴峻形勢，但是在管理層的領(lǐng)導(dǎo)下，各部門、子公司協(xié)同發(fā)展，團結(jié)一致，攻堅克難，實現(xiàn)集團穩(wěn)步發(fā)展。同時黃總還強調(diào)到，在股權(quán)激勵的方式，員工與公司成為了利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體，未來全體員工要凝聚共識、恪盡職守，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、更加務(wù)真求實的工作作風(fēng)，化挑戰(zhàn)為機遇，變壓力為動力，立足新的起點，開拓創(chuàng)新，共謀良策，切實推進公司持續(xù)健康和諧發(fā)展。

接下來，正式進入儀式高潮——頒發(fā)股權(quán)。來自集團各子公司、各職能部門的多名員工獲得股權(quán)激勵。在過去的一年里，他們勤勤懇懇、熱情洋溢，出色地完成了本職工作的同時，用行動和力量感召大家，為其他同事們做出榜樣，他們用聰慧、耐心與毅力為集團創(chuàng)造了優(yōu)異的成績。

儀式最后筑潤集團董事長楊倩發(fā)表總結(jié)發(fā)言，楊總表示自2019年股權(quán)激勵實施以來，起始階段股權(quán)激勵計劃，已劃上圓滿的句點，集團累計發(fā)放1300萬股。股權(quán)激勵讓真正的奮斗者、真正為公司做出貢獻的人，獲得更好的收入，過上更美好的生活。同時楊總還講到在分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環(huán)境中，集團依然應(yīng)對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)，我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，以高度的職責(zé)感和使命感推進集團持續(xù)發(fā)展。

疫情雖然阻隔了相聚，但阻斷不了筑潤人向上的步伐。2022年筑潤集團將以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、久久為功的毅力，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，帶著從過去中汲取的前行力量整裝出發(fā)，從新起點奔向新目標(biāo)，共創(chuàng)新輝煌！